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宜春市万载县鹅峰乡是工业重镇，全乡企业有200多家。近年来，因征地拆迁、宅基地建房、劳资纠纷等引发的问题比较突出，该乡结合实际，建立矛盾纠纷“多元化解”工作机制，针对引发矛盾纠纷的源头，发挥党员、乡贤、法律明白人等“调解稳压”的作用，使矛盾纠纷化解在萌芽状态。

鹅峰乡充分调动各方力量，组建乡三级好人调解队伍，设立了矛盾纠纷多元化解中心、村级综治中心和42个“村民议事厅”。对网格一级、村二级调解未能化解的矛盾纠纷进行三级调解，召集乡三级好人调解队伍以及邀请有“亲缘、情缘、投资创业缘”关系的人员进行“缘桌”调解。未能化解的矛盾纠纷则由乡政法委员或分管政法工作领导以“综治中心议事协调领导小组工作会商会”形式进行调解。还是不能化解的矛盾纠纷则由乡党委书记牵头，以“综治中心议事协调领导小组”和“信访联席会议”方式组织“联席”调解。经三次调解未能化解的矛盾纠纷，原则上交至县综治中心进行调解。

据统计，去年全乡75%的矛盾纠纷直接化解在网格一级，19%的矛盾纠纷化解在村二级，仅有6%的矛盾纠纷化解在乡三级，无矛盾纠纷上交至县综治中心。“自建立矛盾纠纷多元化解工作机制以来，全乡共调解大小矛盾纠纷79起，矛盾纠纷化解率99.5%，为群众和企业挽回经济损失800多万元。”鹅峰乡相关负责人说。 （杨竞怡 辛仕臣）